这周有点神奇，连着3位小伙伴跑来报喜，皆是面了2-3周就火速拿下大公司的offer！ · 今天说句大真话：年底请务必去投那些，你认为配不上的岗亭，这恰正是你冲突z快、涨薪z猛的捷径！ · 为什么？ · 因为你总作念“刚刚好能胜任”的责任，骨子上是在重迭，独一去够那些“需要跳一跳”的目的，你的身手、视线和身价才会被确凿拉伸 · 🌰我身边一个确切的case： 一位二本文科配景的小伙伴，之前在小公司作念基础案牍，此次下定决心冲突我方，跳槽到品牌方作念Social Mkt，口试时，她没硬装申饬丰富，而是作念对了2件事： 1. 坦诚差距，但展示了极快的“学习力”：凯旋说“这块我申饬不及，但我酌量过贵司Mkt case，我的瓦解是…” 2. 不比履历，比“念念考深度”：她对业务的瓦解和几个具体提倡，让口试官认为“这新东说念主有点东西” · 成果？她不仅进去了，更关节的是外企完善的管理培养让她在一年内身手收尾了飞跃，越来越被心疼 · ✅这背后的逻辑是（堤防内容👀见图） · 而年底，可能是你“捡漏”好责任的窗口期，为什么？ ✅给你3个里面视角（堤防内容👀见图） · 🙋‍♂️我是瑞池，500强外企总部Leader+口试官 👉(求职版) 更多求职干货 👍往期干货： ✅00后毕业生，一不小心进了北欧外企 ✅口试被问：若何谋齐整场Marketing Campaign？ ✅按这个过程来，口试欠亨过皆难 ✅外企英文口试，基本皆是这几类问题 ✅想去外企的姐妹，皆存下吧！去试试挪威外企 -